Fare del bene non è più (solo) un problema degli enti benefici, ma anche delle aziende profit. Infatti, come abbiamo raccontato più volte, 9 cittadini su 10 globalmente auspicano di vivere in un mondo più sostenibile ed etico nel post-Covid 19.L’attenzione delle persone è...
La sindrome da burnout, o dell’esaurimento da lavoro, è la conseguenza di uno stress cronico e persistente. Si manifesta con un esaurimento fisico ed emotivo, con stanchezza cronica, ridotta produttività, disturbi psicosomatici diffusi, e scarsa motivazione.Non dobbiamo intendere però lo stress solo in un’accezione negativa:...
L’impatto del Covid-19 sul lavoro delle donne è sempre più evidente. Si parla di “Shecession”, termine inglese che indica la recessione, lo sconvolgimento sociale ed economico causato dalla pandemia e che riguarda le donne.Il genere femminile è infatti quello più toccato, sono proprio le donne...
Discriminare sul lavoro significa mettere in atto una disparità di trattamento, nei confronti dei dipendenti, sulla base di alcune caratteristiche: la razza, la religione, l’orientamento sessuale, il sesso o l’identità di genereA seconda dei casi e degli ambiti, le persone nei confronti delle quali vengono...
Abbiamo spesso parlato dei benefici dello smartworking, specialmente negli ultimi mesi. Ce ne siamo occupati anche lanciando un questionario creato per capire come l’Italia abbia affrontato la situazione del lavoro in remoto.Da quello che emerso lo smartworking:Riduce l’inquinamentoFavorisce la conciliazione tra professione e vita privataCi permette...
Secondo un rapporto presentato alla Cancelliera Merkel dalla Sachverstaendigenrat, il Consiglio di Esperti Economici della Germania, la giornata lavorativa di 8 ore è divenuta ormai obsoleta. Però, mentre alcuni paesi stanno provando a diminuire l’orario da otto a sei ore, la Germania invece potrebbe clamorosamente virare nella direzione opposta.Il...
