La CEA nasce a Monghidoro, in provincia di Bologna, come srl nel 1982, e diventa cooperativa due anni più tardi, nel 1984; rappresenta pertanto un caso più unico che raro di patrimonio privato di un’impresa messo a disposizione per la nascita e la crescita di una società cooperativa.
CEA opera attraverso un codificato sistema di valori capace di generare valore a sua volta, e che può essere così riassunto:

• i lavoratori CEA devono elevare costantemente la propria professionalità;
• CEA garantisce a tutti i lavoratori pari opportunità di carriera nel rispetto della loro dignità e della loro privacy;
• azienda e lavoratori debbono svolgere i propri compiti nell’interesse delle comunità dei territori nei quali sono chiamati ad operare;
• nessuno, dal massimo dirigente all’ultimo assunto, deve piegare valori sociali di base quali onestà, giustizia, solidarietà e rispetto per l’ambiente alle logiche imposte dal mero profitto.

Sin dal 2008 CEA si è dotata di un Codice Etico, condiviso da tutti i fornitori e i subappaltatori, oltre che dal personale interno; questo codice guida e garantisce le regole sopra descritte e ad esso è assoggettato ogni processo decisionale del consiglio di Amministrazione.

Inoltre, per rendere ancora più netto e tangibile l’impegno verso i lavoratori di tutte le parti del mondo nelle quali la Cooperativa è chiamata a operare, CEA ha attuato il percorso necessario a certificarsi impresa etica secondo lo standard SA8000 e ha ora finalmente ottenuto il Certificato d’Eccellenza Etica del lavoro Ethicjobs.